Learning & Development Adviseur (m/v)

standplaats Naarden

sinds 09 maart 2022

status OPEN

 

Onze opdrachtgever

Eye Wish en GrandOptical zijn, met ruim 177 winkels in Nederland en België, een kleine keten van boutique optieks en zijn service gedreven.

'Wij zijn net overgenomen door MPG Eyewear in Oostenrijk en maken een zelfstandige doorstart. Daarom zoeken we professionals en specialisten die het leuk vinden om de winkel opnieuw in te richten, letterlijk. En vanuit een start-up mentaliteit te helpen bouwen. We staan voor mooie uitdagingen en veranderingen. Dus flexibiliteit, creativiteit en ondernemerschap zijn belangrijke ingrediënten die je meebrengt.

Wat is onze missie? Elk individu verdient het om goed te zien en er goed uit te zien. Dit geeft mensen een beter gevoel over zichzelf. Wij helpen mensen met onze eyewear & eye care expertise om zich zelfverzekerd te voelen en het beste uit zichzelf te halen.

Dat doen we door het beste voor je ogen te kiezen: brillen, zonnebrillen en contactlenzen. We helpen met professionele oogzorg door onze opticiens én helpen we met persoonlijk stijladvies. Eye Wish en GrandOptical hebben een uitgebreid assortiment met exclusieve en innovatieve merken die het best bij jouw unieke identiteit passen.

Wij zijn een mensgerichte organisatie. We zijn respectvol, hebben korte lijnen, helpen elkaar graag en we zoeken de samenwerking op. Ons kantoor is gevestigd in Naarden en in Mechelen (bij Antwerpen).

Wij bieden jou graag de kans om in een nieuwe, dynamische, succesvolle en groeiende internationale retail organisatie je ambities waar te maken in een uitdagende en verantwoordelijke functie. Je komt te werken met gedreven, getalenteerde en enthousiaste collega's.

Momenteel zijn wij voor onze HR afdeling op zoek naar een

L & D Adviseur (m/v)'

 

Positie / kernactiviteiten

Als L&D Adviseur is het aan jou de taak om deze nieuwe functie vorm te gaan geven. Samen met je enthousiaste collega’s ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van zowel vaktechnische als competentiegerichte opleidingsprogramma’s, e-learnings, het onboardingsprogramma en performance management. In de breedste zin van het woord ben jij dus verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een juiste leeromgeving binnen onze organisatie. Je ziet toe op alle processen die hieraan een belangrijke bijdrage kunnen leveren en draagt zorg voor de aansluiting van het trainingscurriculum op het jaarplan voor training en opleiding. Daarnaast lever je een bijdrage aan een zorgvuldige selectie van leveranciers, het op de juiste manier managen van inkoopactiviteiten en ben je verantwoordelijk voor het beheer van LMS – en Performance Management platform.

Je komt terecht in een fris team binnen een nieuwe zelfstandige organisatie. Van deze dynamiek krijg jij veel energie en weet je ‘hands-on’ te handelen. Je houdt niet alleen oog voor je naaste collega’s maar adviseert en informeert de managers en teamleiders betreffende ontwikkeling van medewerkers op korte (algemene opleidingsvragen) en lange termijn (competentie gerichte ontwikkeling). Voor jou is het begrip ‘meten is weten’ niet vreemd. Je bent verantwoordelijk voor het proces omtrent ‘meten en opvolgen’ met betrekking tot medewerkerstevredenheid en geeft passend advies om de opgestelde KPI’s te behalen.

In deze functie ligt de focus op training en opleiding voor onze winkels, management en support office in Nederland en België. Je werkt vanuit Naarden (een kwartier rijden van Amsterdam). Je krijgt in deze rol voldoende kans om jouw eigen kennis en vaardigheden continu te ontwikkelen. Veel training en aandacht zullen ervoor zorgen dat jij op jouw scherpste punt bent.

Over jou

Als ideale kandidaat voor deze rol ben je samenwerkingsgericht, commercieel en resultaatgericht ingesteld. Je bent een ondernemend type die strategisch kan denken en communicatief sterk is. Je krijgt veel energie van het uitvoeren van meerdere activiteiten tegelijkertijd en kan goed onder druk werken en weet je deadlines te halen.

 

Profiel

  • Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR;
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als L&D-adviseur of Opleidingsadviseur, bij voorkeur in Retail;
  • Je hebt ervaring in het werken met LMS-systemen;
  • Je kunt goed zelfstandig werken maar tegelijkertijd ben je ook samenwerkingsgericht en weet je stakeholders mee te nemen met jouw ideeën!

 

Aanbod

'Wij helpen jou om de beste in je vak te worden en om je ambities waar te maken. Daarnaast bieden we goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder een bonus- en pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en ieder jaar een gratis bril of contactlenzen. Een werkweek van flexibel inrichtbare werkuren en thuiswerkdagen. Jouw ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. We bieden opleidingen en trainingen passend bij jouw behoefte en ambitie.'


Spreekt de vacature je aan? Wil je solliciteren of wil je eerst meer informatie? In alle gevallen, neem contact op met Jan Plaizier via jan@bijlrecon.nl
 

Eyewish / Grand Optical heeft deze vacature exclusief belegd bij Bijl Recruitment & Consultancy. Acquisitie wordt derhalve niet op prijs gesteld.